• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Entwicklung und Implementierung der Vertriebsstruktur
  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsprozesse
  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder / Business Development
  • Auf- und Ausbau des Vertriebsteams inklusive Recruiting und Training bzw. Coaching
  • Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft
  • Entwicklung und Anpassung bzw. Erweiterung des zu vertreibenden Produktportfolio
  • Planung und Durchführung vertriebsrelevanter Marketing-Aktivitäten
  • Erstellung von internen sowie externen Kommunikations- und Verkaufunterlagen
  • Lead Generation und operative Akquise
    (Hunting and Farming)
  • Aufbau und Steuerung des CRM-Systems / Pipeline-Management / Reporting
  • Definition von Vertriebszielen und Verantwortung der Zielerreichung
  • Vertriebsleitung als Interim-Manager inkl. fachlicher sowie disziplinarischer Mitarbeiterführung